徵信社年終獎金-徵信社-天下徵信社

徵信社年終獎金

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徵信社年終獎金

內外勤的差異,在徵信社年終怎麼算呢

轉年間又要過年了,民眾最期待的除了過年期間稍事休息,跟家人共享許久沒有的天倫樂外…最重要的還是實質的福利….年終獎金囉。這幾年大環境不好,不少人先求有再求好,光是有一份穩定工作就阿彌陀佛了,有沒有年終…真的就只能看公司良心了,像科技業動輒幾個月的年終,稀鬆平常。有些傳統產業也是鴨子划水,平常低調度日,一出手就相當驚人呢!!不過…也有很多公司勉強度日,年終就是一幾百塊,甚至是一份便當就打發了。讓員工沮喪之餘,也顯示該家公司並不是很賺錢的事實。總而言之…不管是餬口維生、自我實現,或是生涯規劃的跳板,對一家公司品頭論足,是不少員工一定會做的事。問題來了…那徵信社這種神祕的「特殊服務業」,待遇又是如何呢?諱莫如深的隱密工作內容,看似賺得多的同時,對於員工的待遇是否也「雨露均霑」呢?別急,天下徵信社,以下從業內角度出發,分享行內人才知道的秘辛。

徵信社雖然賺得多,但是願意把資源拿出來分給員工的….竟然是意外的少,為什麼呢?這跟徵信社的運作有關,徵信社最賺錢的部分…當然是所謂的「外勤」,也就是業務接案,最後跟公司五五分款(比例照該公司規定)。這類型的收入是從接案而來,高獲利的關係,讓一般徵信社每個月只提供底薪,剩下要賺多賺少就看業務的本事了。更遑論年終呢~~~有些徵信公司甚至年終就意思意思的給個禮盒。畢竟本來就讓對方賺很多了。不去特別照顧對方….好像也蠻合理的。

比較有問題的大概就屬徵信社的行銷部門,程式以及文案、美工等職位,一間徵信社要強,當然不光是外務辦案的專業,後方的行銷以及經營,讓業務跟調查員有案源,能無後顧之憂的專心辦案,不然靠自己的努力慢慢累積名聲不知道要多久呢!!只是行銷畢竟沒有直接接案,常常會因此被低估了影響力,殊不知一間徵信社是否能打出名號,就要靠這些無名英雄呢~~~

大部分的徵信社通常有兩種特質,一種是短視近利、另一種是組織合作紊亂,前者跟公司內部成員的素質有關、後者則是跟徵信社扁平的組織規模關聯甚深,兩者都會影響到公司成員的福利。畢竟一位短視近利的領導者通常會低估了行銷的效果,而組織合作效果差,則會讓團隊的努力顯現不出效果。當然會讓上級有「這些人成果普普,又何必給太多的獎勵呢?」惡性循環的情況下,讓徵信社的後方勤務汰換率很高,專業不易累積的情況下,員工不久留,要求更多獎勵自然難度提高。形成大部分徵信社除了程式部門這一類的高專業技術者外,通常拿不到太多薪水之外的福利。

天下徵信社福利,是否能一反上述弊病呢?當然~~~我們重視每一門技術的專業性,以及人員的辛苦。不光是外勤成員的努力,天下徵信社同樣保障內勤人員的一年打拼有所成果,最最基本都是一個月起跳,一些資料較老的夥伴,特定節日還享有禮盒、禮品、摸彩,以及各式優渥待遇。畢竟大家辛辛苦苦,不就是希望自己手頭有更多資源,不管是讓家人的生活更好,還是讓自己不用再那麼拮据。想想…公司因為夥伴的齊心努力而有所成長,結果過年一點表示都沒有,豈不讓人沮喪?接下來還有動力打拼嗎?一間公司氣氛要好,除了公司要有所成長外,福利願不願意發給底下工作的夥伴,也是很重要的一環。

所以,下次如果您是位熱血新鮮人,想進徵信社一展長才,而您又是從事「內勤」或是「行銷」的工作,不妨先問清楚公司的待遇如何,不要因為您是新鮮人而不敢問,畢竟青春只有一次,連年終都不願意給的公司,無論是賺錢經營能力受人質疑、就是老闆太吝嗇,吃完肉連湯汁都不願意分給底下的人喝,兩者都不是適合人才待的地方呢!!當然,如果您還是下定決心,非徵信社不做,天下徵信社的待遇福利,相信絕對是優秀人才的您會滿意的公司呢!!


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服務業

服務業是指利用設備、工具、場所、信息或技能等為社會提供勞務、服務的業務。我國的服務業,按照國民經濟部門分類,是指第三產業中的一部分,它包括飲食、住宿、旅游、倉儲、寄存、租賃、廣告、各種代理服務、提供勞務、理髮、照相、浴池以及各類技術服務、咨詢服務等業務。   服務業的徵稅範圍包括:代理業、旅店業、飲食業、旅游業、倉儲業、租賃業、廣告業、其他服務業。

年終獎金

三節獎金(Three Chinese festival Bonus),泛指華人企業、商社,在員工於農曆的春節、端午節、中秋節等華人三大節日,發放的現金獎金,或可能是餐館的餐券、飯店的住宿券、百貨公司的禮品券、大賣場的提貨券、網路購物的點數卡(可用於購物或兌換商品)、便利商店的儲值卡,甚至是飛機、高鐵、客運等的票券或電子票券。發放的價值視其產業與工作性質而有不同。 春節禮金,通常指開工獎金,於春節過後的正月初五開工日(或者第一個上班日)發放。有些公司在尾牙時發放,稱「尾牙禮金」或者「尾牙獎金」,此獎金與尾牙的抽獎活動,一般並無干涉。

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徵信的世界是這樣的
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每個人對自己的業績負責
慎選跟你洽談的徵信人員
聽他的談吐
考他的專業
感受他的服務熱忱
這樣比較重要
有兄弟氣息的
感覺就是用威勢嚇唬人的
感覺不夠專業的
說話卡卡吞吞吐吐的
這些都比較容易有問題
也絕對不要被低價吸引
徵信價格低的離譜的
通常有問題
把握上面說的幾個原則
就可以讓你刪除許多的選擇
好的從業人員跟壞的都有
就看各位看倌的智慧判斷囉